Справка для приставов о зарплатной карте: образец, форма документа

Справка для приставов о зарплатной карте

Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией. Казалось бы, что путей решения не имеется, но это далеко не так. Если постараться, можно найти множество вариантов выхода из подобной ситуации и предотвратить наиболее неблагоприятные последствия в виде ареста недвижимости.

На основании действующих норм закона определен тот факт, что удержание долговых обязательств по кредитам, штрафным санкциям, алиментам, услугам коммунального характера не может быть осуществлено в размере свыше 50%, а если вести речь об исключительных ситуациях, то и более 70% от зарплаты. Поэтому в целях исключения вероятности списания всей суммы с банковской карты клиент должен подтвердить тот факт, что пластик является зарплатным, т. е. что он получает на него получку.

Прежде чем совершать непосредственное обращение в службу судебных приставов, которая сокращенно именуется как ФССП, необходимо заняться сбором определенного набора бумаг. После этого следует обязательно осведомиться о времени, когда происходит прием граждан. Иначе, если вы придете без такого предупреждения, нужного вам представителя органов может не оказаться на рабочем месте в связи с работой на выезде. От должника потребуется передача документов в адрес делопроизводителя и ожидание вызова или письменного ответа на протяжении 10-дневного периода.

Если пристав пребывает на месте, то со стороны клиента ему передается письменное заявление о том, что карточный счет должен быть снят с ареста. Помимо этого, происходит передача всего набора документов, которые были созданы накануне. Составление данного заявления осуществляется в рамках произвольной формы. Его основа заключается в том, что заявитель создает просьбу о том, чтобы его не лишали средств к существованию, поскольку заработная плата выступает в качестве единственного способа поступлений.

Необходимо предоставить данную документацию сотруднику банковской организации. Снятие ареста, а также полная разблокировка счета осуществляется на протяжении трехдневного периода. После этого вам предоставляется возможность пользоваться данной карточкой без каких-либо серьезных сложностей и ограничений.

Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти в интернете. Что дает эта справка? Она дает очень ценную информацию – показывает уровень дохода родителя, который не хочет добровольно выплачивать алименты своему ребенку, например. Или доходы кредитора, который взял в банке кредит и не выплачивает его.

Кто должен взять данную справку? Конечно, лицо, заинтересованное в возмещении задолженности. Поэтому порой женщинам приходится побегать по работам своих бывших мужей, чтобы получить такую справку. Выдается она, естественно, в бухгалтерии. И отказать в ее выдаче не имеют права.

Несомненно, в жизни случаются самые различные ситуации, когда, казалось, самые обыденные вещи не могут быть выполнены. Так, например, что делать, если справку с места работы для судебных приставов образец нет никакой возможности получить? Отговорок может быть масса, но от этого легче не становится. Выход, конечно же, имеется. Первый – следует самому заняться серьезной работой: составить письмо в бухгалтерию мужа с требованием предоставления данной справки и ответа на ваше письмо. По истечении месячного срока, если вразумительного ответа не поступило, то можно подавать заявление в суд с просьбой провести проверку в этой бухгалтерии.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя. Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии. Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Важно ознакомиться с детальным порядком действий в случае желания разблокировки карточки и беспрепятственного пользования банковским счетом. Первое возможное действие, которое следует предпринять держателю – сделать обращение в банковскую организацию, которая выпустила данный продукт. Это позволит получить необходимый перечень сведений о причинных факторах ареста счета. В качестве официального документа, выдаваемого банковской организацией, выступает справка, которая содержит следующий набор сведений, показателей и характеристик:

  • реквизиты, связанные с исполнительным производственным процессом, в частности – номер, дата выдачи, подразделение ФССП, которое осуществило оформление документации;
  • ФИО пристава, который выступает в роли исполнителя, то есть занимается непосредственным ведением дела о должнике;
  • величина, которую составляет задолженность клиента перед финансовой инстанцией;
  • источник формирования долгового обязательства.

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы. Также надо будет заняться получением соответствующей справки. Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты. При наличии на руках всех этих документов должник получит полноценную информацию и сможет обратиться в специализированную службу в целях снятия ареста с карточки.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника

Для правильного ведения бухгалтерского учета и отчетности в организации необходимо отслеживать работников-должников исполнительные документы которых переданы работодателю для исполнения. В случае их увольнения необходимо осуществить возврат постановления судебному приставу исполнителю, а также оформить справку, которая бы уведомляла ФССП об увольнении должника.

Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга. ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

  1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
  2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
  3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
  4. написать заявление на возврат 50% средств.

Уведомление об изменении адреса взыскателя

Согласно ст. 28 Закона № 229-ФЗ, взыскатель обязан своевременно уведомлять пристава об изменении своего адреса проживания. Это требуется для направления документов по надлежащему адресу, для перечисления взысканных средств, для устранения иных спорных вопросов.

Тонкости и особенности получения

Процесс, посредством которого производится оформление и получение данной бумаги, всегда должен быть точным и правильным. То же самое относится и к справке, предоставляемой для приставов. Первым делом после того, как обнаружен арест по зарплатной карте, держатель должен обратиться в банковское отделение, чтобы получить объяснения. Сотрудники кредитной организации имеют обязанность предоставить ему полную картину о причинах подобных действий. Все эти сведения и прописываются в рамках рассматриваемого документа, выдаваемого финансовой организацией.

Если бумага применяется в целях подтверждения действий по доходам работающих граждан, она может предоставляться в следующие типы заведений:

  • финансовые учреждения, предоставляющие займы и ссуды населению;
  • в процессе оформления в центр занятости;
  • в организации, которые осуществляют мероприятия по оформлению пенсии;
  • в судебные органы.

Справочные материалы о доходных поступлениях составляются сотрудником, относящимся к отделу кадров.

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Сколько могут снять приставы с зарплатной карты

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

  • 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
  • 50% при отсутствии иждивенцев;
  • 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Справка с места работы другого родителя

Если мать и отец официально трудоустроены, может потребоваться справка с места работы другого родителя. Она утверждает, что отпуск по уходу за ребенком или рождением не были оформлены. Соответствующие выплаты назначаются только одному члену семьи. Справку необходимо предоставить в соцзащиту по месту проживания ребенка. Если оба родителя не работают или проходят обучение, начислять средство будет соцзащита по месту проживания матери или отца. В этом случае являются документы о последнем месте работа.

Справка об официальном трудоустройстве не является строго отчетным документом. Поэтому допустимо использование любой формы. Обычно работодатели применяют персональный бланк. На бумаге отражаются необходимые сведения.

Почему приставы блокируют зарплатную карту

Банки обязаны отвечать на запросы госслужащих, когда разыскиваются счета должника. Если счет открыт, финансовая организация выдает об этом справку судебному приставу. В таких ответах не указывается, что счет зарплатный. Поэтому во исполнение судебных решений блокируется каждый найденный счет.

Приставы могут только догадываться, какой из них зарплатный. Должнику придется доказать, что на заблокированную карту поступает зарплата.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Какие последствия?

Первое последствие выглядит в том, что теперь приставу точно известно место Вашей работы — ведь Вы сами принесли информацию с места своей работы. Таким образом, пристав сняв арест с банковского счета (зарплатной карты), обязательно направить постановление об удержании с Вашей заработной платы по месту Вашей работы.

Второе последствие выглядит, как издевательство со стороны пристава исполнителя. Приведу пример, чтобы Вам было более понятно. Допустим, у Вас несколько исполнительных производств.

Вам пристав дает постановление на снятие ареста с Вашей зарплатной карты только по одному исполнительному производству. Вы приходите в Банк, а Банк не снимает арест, так как есть еще два. Или три производства. Пристава тоже можно понять — Вы же предоставляете все только в одном экземпляре!

Поэтому чтобы избежать такой ситуации — смотрите справку с Банка на первом шаге — кем наложен и на основании чего (номера исполнительных производств). Если их несколько, то справки необходимо брать ровно столько, сколько у Вас производств.

А также с пристава на третьем шаге — также необходимо требовать столько постановлений, сколько в отношении должника возбуждено производств. Имейте это в виду.

Мировое соглашение между должником и взыскателем

В ходе исполнительного производства должник и взыскатель могут договориться обо всех условиях погашения денежного долга, исполнения иных требований. Чтобы прекратить принудительное взыскание, все условия и договоренности нужно изложить в мировом соглашении. Проверять законность соглашения и утверждать этот документ должен суд.

Для получения визы

Документ оформляется по классической схеме. Бумага подтверждает факт наличия официального трудоустройства и фиксирует доходы лица. Присутствие работы и достаточной величины денежного довольствия для большинства государств выступает критерием надежности. Такой гражданин обычно не нарушает правила пребывания, своевременно возвращается домой и не планирует незаконно устраиваться на работу.

Консульства хотят быть уверены, что лицо не станет незаконным мигрантом. Рекомендуется указывать, что на время визита в государство работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Информация о благонадежности гражданина повысит вероятность предоставления визы.

Существует ли единый вариант формы

Единого образца справки о зарплатной карте не имеется, т. е. он не предусмотрен с точки зрения законодательства. Пособники, работающие в сфере делопроизводства, а также специалисты, занятые в сети интернет, готовы привести несколько шаблонов, но они не могут выступать в качестве стандарта. Некоторые из предприятий могут запросто их применять, однако сотрудники кадрового отдела вправе обеспечивать заполнение справки о доходных поступлениях на основании собственного образца. Невзирая на все это, справка должна содержать несколько типовых реквизитов, которые были перечислены ранее. В противном случае документ носит недействительный характер.

Запрос сведений о начисленной зарплате и удержаний с нее задолженности

После направления исполнительного документа приставам, взыскатель вправе контролировать порядок ведения дела, сроки и размеры удержаний по месту работы должника. Получить такую информацию можно по запросу в адрес ФССП. Пристав обязан запросить данные у работодателя или представить имеющиеся сведения из исполнительного производства.

Для судебных органов и других ведомств

Документ может понадобиться в рамках судебных разбирательств, касающихся:

  • банкротства физического лица;
  • назначения алиментов;
  • взыскания задолженности;
  • компенсации материального ущерба;
  • усыновления.

В документ в этой ситуации вносятся данные о гражданине, его должности, размере заработной платы и трудовом стаже. Последний показатель отражается в целом или за период официального трудоустройства в компании. Дополнительно вносятся сведения об ИНН лица и банковские реквизиты. На бумаге проставляют подписи руководитель отдела кадров и главный бухгалтер.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Классический пример заполнения

Есть несколько нюансов, которые целесообразно принимать во внимание в процессе заполнения данной формы:

  1. В верхней части документа должна находиться «шапка», которая содержит наименование фирмы, ее адрес и контактный телефон, дату.
  2. Обязательно в рамках текстовой части привести сведения о суммах, которые были ежемесячно получены сотрудником. Нельзя указывать иные данные, ведь такое мошенничество может быть запросто раскрыто финансовой организацией.
  3. Обязательным фактором выступает присутствие подписей. Их компетентен осуществлять только главный бухгалтер или руководитель организации, в некоторых ситуациях требуются обе подписи.
  4. Еще один обязательный атрибут – присутствие печати, которая может быть общей для всей организации, а может иметь принадлежность исключительно к одному отделу.
  5. В процессе расчета заработка обязательно принимать во внимание все его типы – ключевые и вспомогательные, которые получает сотрудник фирмы.

Таким образом, получение данного типа документации – достаточно простой процесс, если действовать грамотно и последовательно.

Доказываем приставам, что карта зарплатная

Чтобы убедить бдительного работника Службы судебных приставов, что из-за арестов счета невозможно получить и десятой доли зарплаты, придется организовать очную ставку или направить письмо приставам о зарплатной карте.

Последний вариант занимает больше времени. Когда деньги нужны, лучше обратиться лично. График приема граждан приставами един по всей России: вторник с 09:00 до 13:00, четверг с 13:00 до 18:00.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

  1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
  2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
  3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
  4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Арест счета поручителя — законно?

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы.

Источники

  • https://sudpristavi.ru/obraztsy/spravka-sudebnym-pristavam-o-zarplatnoj-karte-obrazets/
  • https://assistentus.ru/forma/spravka-s-mesta-raboty/
  • https://tksprinter.ru/spravka-dlya-pristavov-chto-karta-yavlyaetsya-zarplatnoj/
  • https://creditometr.online/bankrotstvo/spravka-dlya-pristavov
  • https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/spravka_s_mesta_raboty_blank_i_obrazec_zapolneniya/
  • https://zhaloba-na-pristava.ru/spravki/spravka-dlya-pristavov-s-mesta-raboty-obrazec.html
  • https://tvoedelo.online/zarplata/spravka-dlya-pristavov-o-zarplatnoy-karte
  • https://sudsistema.ru/category-19/spravka-o-tom-chto-karta-yavlyaetsya-zarplatnoy-obrazets.php

[свернуть]